木門安裝一般月工資能拿多少？木門安裝工如何考核管理？隨著生活水平的提高，人們越來越注重生活品質。而一般木門的安裝還是需要一定的專業木工知識，那么專業的木門安裝工就非常吃香，工作比較好找，而且工資還是非常高的，做得好的一個月能拿到一萬元以上，木門安裝工一般是按底薪加提成的方式來發放工資，做得多就拿得多。接下來猴吉吉將講講一般木門安裝工的崗位要求及考核管理方法。

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　　一、木門安裝工一般月工資

　　木門安裝維護人員底薪大多在3000元左右，當然各地的工資水平不一樣，實際待遇標準也不盡相同！同時每安裝一臺木門有70元的提成，送貨費為10元一臺。也有的木門公司按照階梯式來發放提成，比如達到一定額度后提成按20%來提成，達不到按10%來提成，一月工資基本都能到5000以上。

?? ? ? 木門安裝工一般要求是男性，懂基礎的木工安裝知識。會開車，實際駕駛齡需要在3年以上，

無重大交通事故及不良嗜好者。為人誠實守信，年齡25歲到40歲。

?? ?? 木門安裝工還需要有良好的溝通及交際能力。

?? ?? 木門安裝公司會安排技能培訓，一般1小時左右就能學會，經過幾遍拆裝便能熟練掌握?

每周休息一天，每天工作8小時，根據當地的生活條件會有中餐補助，實習期工資是正式工工資標準的8折。

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　二、木門安裝工的考核辦法

木門安裝工工作紀律（30分）
上班不遲到、不早退、不缺勤，共計30分。
1、遲到、早退每次扣3分，遲到設定為早上9點準在指定地點集合，下班則以夏天8點為準，冬天7點為準，中途有事可匯報，擅自離崗者扣3分。
2、事假每天扣1分。
3、曠工每次扣10分，曠工3天視為自動離職。
4、在上班時間內，未穿工作服扣3分，未佩戴胸牌，每次扣2分，穿拖鞋扣1分。
5、公司統一安排會議，學習戶外等活動缺席者，每次扣3分。
木門安裝工工作內容（50分）
1、工作不負責任，疏忽大意，給公司造成一定影響者，每次扣5分，造成重大損失每次扣10分。
2、對職責范圍內的工作，臨時交辦的工作，拒絕他人的安排或者合理化意見，影響工作效果，每次扣5分。
3、報假帳、虛報冒領公款，或者擅制移用公款者，每次扣10分。
4、保管公司物資，不愛護或弄丟的每次扣3分。
5、工作需認真對待，工作時間玩手機，不思提高工作質量，提高業務水平者，每次扣5分。
木門安裝工工作態度（20分）
1、在公司表現出負能量，或者私下傳播謠言，或對工作不利的語言，每次扣5分。
2、條款中未涉及部份若有違反，參照扣分。木門安裝工考核標準
考核采用100分制，滿分100分，一個月考核下來為滿分者，公司給予獎勵100元。若有扣分者，按1分10元制處罰，扣的錢作為公司的活動經費。若連續3個月不到60分合格者，作以請辭處罰。

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